灵寿县人力资源和社会保障局重大行政执法决定法制审核清单

发布时间：2020-12-18 来源：

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序号	执法项目大类	审核的具体执法决定项目	依据	提交部门	应提交的审核资料	审核重点	备注
1	行政处罚类决定	拟对公民处以5000元以上罚款，对法人或者其他组织处以3万元以上罚款的行政处罚决定	依执法检查情况具体确定	承办科室	《调查终结报告》《陈述申辩笔录》《行政处罚决定书（代拟稿）》和相关证据资料	执法主体是否合法，执法人员是否具备执法资格；主要事实是否清楚，证据是否确凿、充分；适用依据是否准确；处罚裁量是否适当；程序是否合法，是否充分保障行政相对人权利。
2	行政处罚类决定	经听证程序后作出的行政处罚决定；	依执法检查情况具体确定	承办科室	《调查终结报告》《陈述申辩笔录》《听证笔录》《行政处罚决定书（代拟稿）》和相关证据资料	执法主体是否合法，执法人员是否具备执法资格；主要事实是否清楚，证据是否确凿、充分；适用依据是否准确；裁量是否适当；程序是否合法，是否充分保障行政相对人权利。
3	行政处罚类决定	超出自由裁量权标准，拟作出减轻或加重处罚的；	依执法检查情况具体确定	承办科室	《调查终结报告》《陈述申辩笔录》《行政处罚决定书（代拟稿）》、作出减轻或加重处罚的说明；和相关证据资料	执法主体是否合法，执法人员是否具备执法资格；主要事实是否清楚，证据是否确凿、充分；适用依据是否准确；作出减轻或加重处罚的事实、证据、依据是否清楚、确凿、适当；程序是否合法，是否充分保障行政相对人权利。
4	行政处罚类决定	案件承办机构负责人认为应当提请法制审核的其他重大、复杂、疑难的行政处罚决定。	依执法检查情况具体确定	承办科室	《调查终结报告》《陈述申辩笔录》《行政处罚决定书（代拟稿）》情况说明和相关证据资料	执法主体是否合法，执法人员是否具备执法资格；主要事实是否清楚，证据是否确凿、充分；适用依据是否准确；处罚裁量是否适当；程序是否合法，是否充分保障行政相对人权利。
5	行政强制类决定	拟作出加处罚款或减缓征收滞纳金或征收滞纳金超过本金的	依执法检查情况具体确定	承办科室	《社会保险费限期补缴通知》《行政强制执行审批表》《加处滞纳金（罚款）决定书》（代拟稿）及相关情况说明	执法主体是否合法，执法人员是否具备执法资格；补缴通知是否送达；欠缴主要事实是否清楚，证据是否确凿；滞纳金超过本金或减缓征缴滞纳金是否符合法律规定；
6	行政强制类决定	案件承办机构负责人认为应当提请法制审核的其他重大、复杂、疑难的行政强制决定。	依执法检查情况具体确定	承办科室	《行政强制措施审批表》《行政强制决定书（代拟稿）》情况说明和相关证据资料	执法主体是否合法，执法人员是否具备执法资格；主要事实是否清楚，证据是否确凿、充分；适用依据是否准确；处罚裁量是否适当；程序是否合法，是否充分保障行政相对人权利。